Los rápidos cambios en la vida cotidiana de nuestra época, tanto en la vida laboral, como familiar o social, con la introducción de nuevas tecnologías, nuevas formas de producción y nuevos modelos de familia, se han convertido en una fuente de preocupación importante para un número considerable de trabajadores, empleados y organizaciones, tanto por las repercusiones sobre su salud y economía, como por las dificultades de conciliar la vida familiar y laboral.Tanto es así, que el estrés y las otras manifestaciones de los riesgos psicosociales laborales, familiares y sociales, han sido considerados como los nuevos riesgos emergentes del milenio. Sin duda, dichos riesgos causan un enorme sufrimiento personal y familiar en el entorno de las personas afectadas, así como gastos muy elevados para los estados, las empresas, las organizaciones y las comunidades.

Día tras día, los profesionales de la sanidad observamos con inquietud y preocupación la frivolidad con la que se trata esta problemática social desde diferentes ámbitos. A veces, observamos cuadros depresivos u otros trastornos psíquicos derivados de los riesgos psicosociales que reciben el tratamiento de contingencias comunes. En otros casos, se producen demandas, reclamaciones e imputaciones a personas o entidades, que reclaman responsabilidades por daños a la salud, cuando en realidad existe una falta de aptitudes, habilidades o adaptación de los mismos demandantes.

Estas insuficiencias, justifican la necesidad de trabajar desde todos los ámbitos (administraciones, empresas, sindicatos, patronales, asociaciones, etc.) para evitar y prevenir estos riesgos y sus consecuencias, así como para establecer mecanismos, metodologías y organismos para valorar los daños personales de la manera más objetiva posible, y cuando se determinen, si procede, su causalidad o su origen.

En este contexto, la Unidad de Valoración del Daño Psicosocial (UVADAP) nace como una respuesta a esta necesidad de valoración objetiva.

Para llevar a cabo esta tarea, la UVADAP cuenta con un equipo multidisciplinar de profesionales del ámbito de la sanidad (psicólogos, psiquiatras, neurólogs, neuropsicólogos, médicos forenses, médicos del trabajo), de la sociología (antropólogos, sociólogos ) y de la empresa (técnicos de prevención, consultores de recursos humanos), que utilizan los últimos conocimientos y la tecnología más reciente en materia de valoración psicosocial (exploraciones médicas, neurológicas o psicométricas, con intervenciones de DO) para proporcionar informes a sus usuarios, con índices objetivos que cuantifiquen las alteraciones en la personalidad, la conducta o el grado de capacidad.